Сегодня, просматривая самарские новости, наткнулась на статью в которой говорится о разнице заработной платы педагогов и директоров школ.
"Как сообщил присутствующий на заседании министр образования и науки Самарской области Владимир Пылев, в ряде учреждений региона разница в зарплате руководителей школ и их подчиненных по итогам мониторинга оказалась значительной, и это создало напряженность в коллективах.
«Было решено в школах, дошкольных учреждениях, учреждениях дополнительного профессионального образования установить предельный уровень соотношения зарплаты, кратный четырем. Единицей отсчета является средняя зарплата педагогов по учреждению, пояснили в ведомстве», — пояснили в ведомстве.
Как сообщили в министерстве, в учреждениях допобразования детей, начального и среднего профессионального образования и Самарском институте повышения квалификации и переподготовки работников образования было решено установить предельный уровень соотношения зарплаты, кратный пяти. В Самарской государственной областной академии Наяновой предельный уровень соотношения зарплаты сделали кратным восьми.
Подобный расчет будет распространяться на трудовые отношения, возникшие с первого января 2014 года, и учитывать зарплату работников образования за счет всех финансовых источников, в том числе и внебюджетных."
Могу добавить, что эта проблема актуальна. На примере своих близких скажу, что несправедливое соотношение заработной платы присутствует во многих школах города Самары. Когда учитель просто забитый работой с 8 утра до 10 вечера и получает зарплату в размере 7000 рублей., когда , как говорит мер Самары, что к началу 2014 года сумма прожиточного минимума составляет 8579 рублей на душу населения. Любой педагог заслуживает достойной заработной платы, он не должен думать о том, на что ему жить. Педагоги несут огромную ответственность за детей, они ростят новое поколение. Они должны работать за идею, творить, наставлять и воодушевлять новое поколение на добрые и правильные поступки.
